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  近来，成都大学电子信息与电气工程学院传来喜讯，2026届电气工程及其自动化专业69名应届毕业生工作、升学成绩单亮眼：34人考取国家电网、南方电网各省市县供电公司，选取占比近50%，高质量工作率约80%。8人考取国内外高校硕士研究生，其间2名学子被国内“”高校选取，1名学子成功斩获QS全球排名第26位国际名校悉尼大学研究生选取通知书。专业其他优异毕业生签约发电央企、头部配备制作企业、新动力上市企业等优质单位，全体工作层次、岗位匹配度完成稳步攀升。

  作为关乎国家动力安全和国民经济命脉的特大型国有要点骨干企业，国家电网实力充足雄厚、影响力广泛，其招聘考试以高标准、严要求著称，对考生的专业功底和归纳常识储藏要求颇高。考取电网国企的34名学子将分赴川渝、云贵、西藏、华北等多地电力系统，投身国家新式电力系统与“双碳”动力建造。

  这份高质量工作成绩单的背面，是校园、学院两级协同发力，系统化执行立德树人根本任务、纵深推进三全育人变革的丰硕效果。电子信息与电气工程学院以培养德智体美劳全面展开的社会主义建造者和接班人为育人方针，锚定新工科人才教育训练定位，紧扣动力行业转型晋级趋势，继续修订、优化人才培养计划，将OBE效果导向教育办法的理念全面融入课程教育、实训实操、学业办理全链条，推进专业课教师、班主任、教导员全员下沉育人一线。

  学院构建起以学生为中心的“341”三全育人闭环运转系统，以职业生涯全周期教导为中心方针，从渠道支撑、安排保证、个性化教导三大维度建立立体化育人途径：一是做实渠道支撑，依托第二讲堂科创工作室、乐学思享人文素质讲堂、立异创业中心三大载体，统筹专业科创才能培养与人文素质修养；二是筑牢安排保证，依托多元化学生社团、各类学科比赛、学生安排日常教导、校企协作渠道四项抓手，以学科比拼、校企联动、社团实践夯实学生专业使用身手；三是落地个性化教导，聚集困难学生、求职展开专项帮扶，精准化解学业与工作难题。整套育人机制构成“育人成效反哺育人优化”的闭环，根据学生双创水平、工作质量、创业展开等育人效果动态调整育人行动，继续迭代完善人才教育训练计划。

  依托这套全链条育人架构，学院落地全周期工作帮扶：针对国家电网等央企应考，组成由专业骨干教师、往届入职国网的优异校友构成的备考教导团队，常态化展开考点精讲、模仿书面考试、全真面试演练；升学备考阶段开设考研专项集训、名校校友经历共享会；一起常态化谈心说话执行“终身一策”，全方位护航学生升学与求职。

  多年深耕育人，厚植成才膏壤。本届毕业生的优异去向，是学院人才培养质量稳步折腰的直观缩影。成都大学电子信息与电气工程学院相关担任这个的人说，将继续安身成都大学办学定位，继续完善三全育人建造机制，深化产教交融与OBE教育变革，紧跟新动力、才智电网工业高质量展开浪潮，一直在优化人才教育训练形式，继续为成渝区域甚至全国动力工业运送更多专业厚实、素质过硬的电气类高素质使用型人才，以高质量育人助推毕业生完成更高质量、更充分工作。